10ObS16/06k – OGH Entscheidung

Der Oberste Gerichtshof hat als Revisionsgericht in Arbeits- und Sozialrechtssachen durch den Senatspräsidenten des Obersten Gerichtshofes Dr. Schinko als Vorsitzenden, die Hofräte des Obersten Gerichtshofes Dr. Fellinger und Dr. Hoch sowie die fachkundigen Laienrichter Mag. Dr. Wolfgang Höfle (aus dem Kreis der Arbeitgeber) und Dr. Vera Moczarski (aus dem Kreis der Arbeitnehmer) als weitere Richter in der Sozialrechtssache der klagenden Partei Monika G*****, Pensionistin, *****, vertreten durch Brandstetter, Pritz Partner Rechtsanwälte KEG in Wien, gegen die beklagte Partei Pensionsversicherungsanstalt, 1021 Wien, Friedrich-Hillegeist-Straße 1, im Revisionsverfahren nicht vertreten, wegen Pensionshöhe, infolge Revision der klagenden Partei gegen das Urteil des Oberlandesgerichtes Wien als Berufungsgericht in Arbeits- und Sozialrechtssachen vom 18. Oktober 2005, GZ 8 Rs 80/05a-10, womit infolge Berufung der klagenden Partei das Urteil des Landesgerichtes Korneuburg als Arbeits- und Sozialgericht vom 27. Jänner 2005, GZ 7 Cgs 273/04g-6, bestätigt wurde, in nichtöffentlicher Sitzung zu Recht erkannt:

Der Revision wird nicht Folge gegeben.

Entscheidungsgründe:

Mit Bescheid der beklagten Pensionsversicherungsanstalt vom 14. 5. 2004 wurde unter anderem der Anspruch der am 11. 5. 1955 geborenen Klägerin auf Berufsunfähigkeitspension für den Zeitraum vom 1. 8. 2003 bis 31. 12. 2004 anerkannt und ausgesprochen, dass die Pensionsleistung ab 1. 8. 2003 EUR 1.479,74 und ab 1. 1. 2004 EUR 1.489,76 monatlich beträgt.

Gegen die Höhe der Pension richtet sich die rechtzeitige Klage mit dem Begehren auf Gewährung einer Berufsunfähigkeitspension im gesetzlichen Ausmaß ab 1. 8. 2003. Die beklagte Partei habe bei der Berechnung der Pensionshöhe offensichtlich die Übergangsbestimmung des § 588 Abs 9 ASVG nicht angewandt. Nach dieser Bestimmung gebühre der Klägerin eine Pension in Höhe von 60 % der Gesamtbemessungsgrundlage von EUR 2.530,33, somit in Höhe von EUR 1.518,20 monatlich.

Die beklagte Partei beantragte die Abweisung des Klagebegehrens. Es sei zwar richtig, dass einem Versicherten im Rahmen der nach § 588 Abs 9 ASVG vorzunehmenden Vergleichsberechnung grundsätzlich eine Pension in Höhe von 60 % der Gesamtbemessungsgrundlage gebühre. Da der Klägerin jedoch aufgrund ihres Lebensalters und der erworbenen Versicherungsmonate Versicherungszeiten gemäß § 261 Abs 3 ASVG hinzugerechnet worden seien, sei die Leistung gemäß § 261 Abs 5 ASVG mit 60 % der höchsten zur Anwendung kommenden Bemessungsgrundlage, im Falle der Klägerin der Bemessungsgrundlage zum Stichtag in Höhe von EUR 2.466,24, daher mit dem im Bescheid festgesetzten Betrag von EUR 1.479,74 zu begrenzen gewesen.

Das Erstgericht erkannte die beklagte Partei schuldig, der Klägerin ab 1. 8. 2003 eine monatliche Berufsunfähigkeitspension in der bescheidmäßig zuerkannten Höhe zu bezahlen und wies das Mehrbegehren auf Zahlung einer höheren Pension ab.

Es verwies in seiner rechtlichen Beurteilung darauf, dass die Klägerin zum Stichtag 1. 8. 2003 382 Versicherungsmonate erworben habe und gemäß § 261 Abs 1 bis 4 ASVG für die Berechnung der Höhe der Pensionsleistung weitere 100 Versicherungsmonate hinzuzurechnen seien. Aufgrund dieses Umstandes sei die Leistung gemäß § 261 Abs 5 ASVG mit 60 % der höchsten zur Anwendung kommenden Bemessungsgrundlage zu begrenzen. Da die (höchste zur Anwendung kommende) Bemessungsgrundlage zum Stichtag unstrittig EUR 2.466,24 betragen habe, habe die beklagte Partei der Klägerin zutreffend eine Pension in Höhe von EUR 1.479,74 monatlich ab 1. 8. 2003 zuerkannt. Das Berufungsgericht bestätigte dieses Urteil, wobei es sich mit ausführlicher Begründung im Ergebnis der erstgerichtlichen Beurteilung anschloss. Soweit die Klägerin demgegenüber unter Hinweis auf den Wortlaut der Übergangsbestimmung des § 588 Abs 9 ASVG die Auffassung vertrete, im Rahmen der Vergleichsberechnung sei keine weitere Begrenzung der Pensionshöhe mit 60 % der höchsten zur Anwendung kommenden Bemessungsgrundlage vorzunehmen, sei ihr zu entgegnen, dass auch die Übergangsbestimmung des § 588 Abs 9 ASVG auf die maßgebende Bestimmung des § 261 Abs 5 ASVG verweise, wonach im Falle einer Hinzurechnung die Begrenzung der Invaliditätspension mit einem Steigerungsbetrag von 60 % der höchsten zur Anwendung kommenden Bemessungsgrundlage vorgesehen sei. Die Übergangsbestimmung des § 588 Abs 9 ASVG verfolge lediglich den Zweck, die bisher vorgesehene Vergleichsberechnung, wonach einheitlich eine Pension mindestens im Ausmaß von 1,8 % der Gesamtbemessungsgrundlage für je 12 Versicherungsmonate gebührte, mit abnehmenden Steigerungsprozentsätzen (2001: 1,78 %; 2002: 1,76 %; 2003: 1,74 %; 2004: 1,72 %) auslaufen zu lassen. Bei einer mit Hinzurechnung von Versicherungsmonaten vorgenommenen Vergleichsberechnung dürfe aber der Steigerungsbetrag weiterhin 60 % der höchsten zur Anwendung kommenden Bemessungsgrundlage nicht übersteigen.

Das Berufungsgericht erklärte die ordentliche Revision gegen seine Entscheidung für zulässig, weil eine Rechtsprechung des Obersten Gerichtshofes zur Auslegung der Übergangsbestimmung des § 588 Abs 9 ASVG fehle.

Gegen dieses Urteil richtet sich die Revision der Klägerin wegen unrichtiger rechtlicher Beurteilung mit dem Antrag, die angefochtene Entscheidung im Sinne des Zuspruches einer höheren Pensionsleistung abzuändern; hilfsweise wird ein Aufhebungsantrag gestellt. Die beklagte Partei hat keine Revisionsbeantwortung erstattet.

Die Revision ist aus dem vom Berufungsgericht genannten Grund zulässig, aber nicht berechtigt.

Die Klägerin steht weiterhin auf dem Standpunkt, dass für die Berechnung der Pensionshöhe iS der in § 588 Abs 9 ASVG vorgesehenen Vergleichsberechnung eine Limitierung des Steigerungsbetrages mit 60 % der höchsten zur Anwendung kommenden Bemessungsgrundlage nicht zulässig sei. Eine solche Einschränkung sei dem eindeutigen Gesetzeswortlaut des § 588 Abs 9 ASVG nicht zu entnehmen. Diesen Ausführungen kann nicht gefolgt werden.

Die Höhe der Pension richtet sich im Wesentlichen nach der Höhe der Bemessungsgrundlage und nach der Dauer der Versicherung (Steigerungsbetrag). Nach § 240 ASVG ist für die Berechnung des Steigerungsbetrages gemäß den §§ 261 ff ASVG eine Gesamtbemessungsgrundlage zu bilden, die aus den Beitragsgrundlagen aller für das Pensionsausmaß zu berücksichtigenden Versicherungsmonate berechnet wird. Der Steigerungsbetrag ist ein bestimmter Prozentsatz der Gesamtbemessungsgrundlage pro Jahr und richtet sich nach der Anzahl der erworbenen Steigerungspunkte (§ 261 ASVG).

Da Pensionen wegen geminderter Arbeitsfähigkeit (Berufsunfähigkeits-, Invaliditäts-, Erwerbsunfähigkeitspension) von den Versicherten regelmäßig wesentlich früher als Alterspensionen in Anspruch genommen werden, liegen zum Stichtag entsprechend weniger Versicherungsjahre vor und es wäre danach die Pensionshöhe in diesen Fällen sehr niedrig. Aus diesem Grund hat der Gesetzgeber für die Bezieher einer Pension wegen geminderter Arbeitsfähigkeit Begünstigungen vorgesehen (vgl § 261 ASVG, § 130 BSVG, § 139 GSVG). So sah der Gesetzgeber des ASRÄG 1997, BGBl I 1997/139, in § 261 Abs 3 und 5 ASVG für Invaliditäts- und Berufsunfähigkeitspensionen (vgl § 274 ASVG) folgende Sonderregelungen vor:

"(3) Bei Inanspruchnahme der Invaliditätspension ist jeder Monat ab dem Stichtag bis zum Monatsersten nach Vollendung des 56. Lebensjahres bei der Berechnung der Steigerungspunkte gemäß Abs 2 einem Versicherungsmonat gleichzuhalten ...

(5) Die Invaliditätspension gebührt mindestens im Ausmaß von 1,8 % der Gesamtbemessungsgrundlage für je zwölf Versicherungsmonate begrenzt mit 60 % der Gesamtbemessungsgrundlage. Abs 2 dritter und vierter Satz sind anzuwenden. Kommt Abs 3 zur Anwendung, so darf der Steigerungsbetrag 60 % der höchsten zur Anwendung kommenden Bemessungsgrundlage (§§ 238 Abs 1, 239 Abs 1, 241) nicht übersteigen, es sei denn, dass der Steigerungsbetrag ohne Berücksichtigung der Monate gemäß Abs 3 höher ist. In diesem Fall gebührt der Steigerungsbetrag ohne Berücksichtigung der Monate gemäß Abs 3."

Der Gesetzgeber hat daher gemeinsam mit der im ASRÄG 1997 ebenfalls vorgenommenen Neuregelung der normalen Berechnung des Steigerungsbetrages (§ 261 Abs 2 und 4 ASVG) für Invaliditäts- und Berufsunfähigkeitspensionen eine Schutzbestimmung in der Form geschaffen, dass begrenzt mit 60 % der Gesamtbemessungsgrundlage für je zwölf Versicherungsmonate mindestens 1,8 Steigerungspunkte (1,8 % der Gesamtbemessungsgrundlage) gebühren, wobei mittels einer Vergleichsberechnung für Versicherte sicherzustellen ist, dass der günstigere Steigerungsbetrag für die Pension herangezogen wird. Eine weitere Änderung bei Invaliditäts- und Berufsunfähigkeitspensionen ergab sich dadurch, dass ab 1. Jänner 2000 mit der Aufhebung des § 261a ASVG bei einem Pensionsantritt vor Vollendung des 56. Lebensjahres für Kalendermonate ab dem Stichtag bis zum Monatsersten nach Vollendung des 56. Lebensjahres kein gesonderter Pensionsbestandteil in Form eines Zurechnungszuschlages mehr zusteht, sondern diese Kalendermonate bereits im Rahmen der Berechnung des Steigerungsbetrages Versicherungsmonaten gleichzuhalten sind und somit für je zwölf Kalendermonate zwei Steigerungspunkte gebühren. In diesem Fall ist der Steigerungsbetrag - wie auch bisher die Summe aus Zurechnungszuschlag und Steigerungsbetrag - mit 60 % der höchsten zur Anwendung gelangenden Bemessungsgrundlage begrenzt, es sei denn, dass ohne Berücksichtigung dieser Monate ein höherer Steigerungsbetrag gebührt (vgl Sulzbacher/Türk, Neuerungen in der Pensionsversicherung nach dem ASVG, SozSi 1998, 10 ff [13]).