Bei der Interessenabwägung nach § 4 Abs 1 UrlG liegt das Schwergewicht nicht nur auf den Erholungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers; es sind vielmehr die betrieblichen Erfordernisse und die Erholungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers gegeneinander abzuwägen.
Rückverweise
Keine Verweise gefunden
